Emergencia Sanitaria COVID-19. Resolución Conjunta (MS-MTEySS) 5/20. Establecer que la normativa dictada en el marco de la Ley Nº 27.541 y del Decreto DNU 260/20, no faculta a los empleadores a exigir certificaciones médicas o estudios relativos al COVID-19, a los trabajadores que ingresen o se reintegren a sus tareas.
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Teletrabajo. Ley Nº 27.555. Se establecen los presupuestos legales mínimos para la regulación de la modalidad de Teletrabajo en aquellas actividades, que por su naturaleza y particulares características, lo permitan. Los aspectos específicos se establecerán en el marco de las negociaciones colectivas. Disposiciones.
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Riesgos del Trabajo. Disposición (SRT) 16/20. Apruébase el documento “PROTOCOLO GENERAL PARA LA PREVENCIÓN DEL COVID-19. GUÍA DE RECOMENDACIONES PARA UNA REINCORPORACIÓN GRADUAL RESPONSABLE AL TRABAJO”. Servicios de Higiene y Seguridad y de Medicina Laboral. Modifica disposición 5/20.
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Trabajo. Resolución (MTEySS) 344/20. Para la celebración de audiencias y actuaciones administrativas en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y seguridad Social, que sean necesarias para la continuidad y sustanciación de los distintos trámites en curso y/o que se inicien en lo sucesivo, se utilizarán las plataformas virtuales en uso y autorizadas por esta Cartera de Estado y/o cualquier medio electrónico que asegure el cumplimiento de la finalidad perseguida. Correo electrónico. Firma ológrafa.
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SANTA FE – Publicados Protocolos de Seguridad para actividades de comercio, actividad agroalimentaria, corredores seguros para el transporte de cereal y logística y transporte de mercadería.
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SANTA FE – Emergencia Sanitaria COVID-19. Higiene y seguridad en el Trabajo. Resolución (MTEySS) 41/20. Los empleadores deben adoptar, implementar y publicitar en lugar visible del establecimiento, un Protocolo de Seguridad e Higiene en conjunto con su Servicio de Medicina del Trabajo, e informado al Comité Mixto de Salud y Seguridad o Delegado de Prevención.
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BUENOS AIRES – Higiene y Seguridad en el Trabajo. Resolución (MT) 135/20. Establecer que los empleadores deberán confeccionar, implementar y dar estricto cumplimiento, en el plazo de dos (2) días hábiles de dictada la presente, un Protocolo de Higiene y Salud en el Trabajo, en el marco de la EMERGENCIA PANDEMIA COVID-19 de conformidad con las especificidades que requiera la actividad desarrollada y/o las tareas prestadas por las trabajadoras y los trabajadores en cada uno de los establecimientos del empleador y/o lugares de trabajo.
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Emergencia Sanitaria COVID-19. Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio. Resolución (MTEySS) 279/20. Dispensa del deber de asistencia al lugar de trabajo. Los trabajadores y trabajadoras alcanzados por el “aislamiento social preventivo y obligatorio” quedarán dispensados del deber de asistencia al lugar de trabajo. Cuando sus tareas u otras análogas puedan ser realizadas desde el lugar de aislamiento deberán en el marco de la buena fe contractual, establecer con su empleador las condiciones en que dicha labor será realizada.
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TRABAJO – SALUD PÚBLICA. COVID-19. Resolución (MTEySS) 184/20. La licencia prevista en la resolución 178/20 MTEySS, alcanza a todos aquellos casos en que por cumplimiento de las recomendaciones del Ministerio de Salud de la Nación, de otras autoridades jurisdiccionales competentes o por recomendación médica en casos concretos, el trabajador deba permanecer o permanezca por aceptación voluntaria de la recomendación, aislado o en cuarentena. Seguir leyendo TRABAJO – SALUD PUBLICA – COVID-19 – Licencia extraordinaria resolución 178/20. Alcance.
Trabajo. Resolución (SECT) 1725/19. Procedimiento para la Actuación de la Inspección Laboral Nacional ante la presencia de adolescentes de 16 y 17 años trabajando. Instructivo. Seguir leyendo TRABAJO – Procedimiento para la Actuación de la Inspección Laboral Nacional ante la presencia de adolescentes de 16 y 17 años trabajando.
Riesgos del Trabajo. Decreto (PEN) 669/19. Ley 24557. Modificación. Cálculo del monto de las indemnizaciones por incapacidad laboral definitiva o muerte del trabajador. Seguir leyendo RIESGOS DEL TRABAJO – Incapacidad Laboral o muerte del trabajador. Modificación de la Ley N° 24.557.
CORDOBA – Resolución (DGRLHSeIT) 1214/19. Trabajo. Suspéndase el plazo de presentación de libros digitales por el término de 60 días a partir de la fecha de la publicación de la presente en todo el territorio de la Provincia de Córdoba, con el objeto de que los empleadores con opción digital reconduzcan y/o adecuen los procesos de la firma digital a derecho. Seguir leyendo CORDOBA – Trabajo. Suspéndase el plazo de presentación de libros digitales.
CORDOBA – Trabajo. Resolución (MT) 205/19. Protocolo de Actuación del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba para la Prevención y Asistencia de las Adicciones en el Trabajo. Seguir leyendo CORDOBA – Protocolo de Actuación para la Prevención y Asistencia de las Adicciones en el Trabajo.
SANTA CRUZ – Ley N° 3.648. Empresas operadoras de las áreas de exploración y explotación de hidrocarburos, explotación y exploración minera, pesquera y otras industrias. Contratación de mano de obra local. Condiciones. Sanciones.
(Vetada parcialmente por decreto 424/19)
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SANTA CRUZ – Discapacidad. Empleo. Ley N° 3.646. Adhesión a la Ley N° 26.816 Régimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad. Seguir leyendo SANTA CRUZ – Adhesión a la Ley N° 26.816 Régimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad.
LA NACION – "El trabajo está matando a la gente y a nadie le importa" – https://t.co/BlF0q32SIv
— ECOFIELD News (@ecofield) 23 de marzo de 2019
Higiene y Seguridad en el Trabajo. Profesionales. Resolución (FAIE) 1/18. El profesional independiente comprendido en las distintas leyes de colegiación provinciales que presta servicios externos de higiene y seguridad en el trabajo se encuentra encuadrado en la definición de asesor externo en higiene y seguridad, siendo su función de carácter estrictamente consultiva. Seguir leyendo FAIE – Profesionales de la Higiene y Seguridad en el Trabajo. Asesor externo. Definición.
Resolución (ST) 20/18. Trabajo. Establécese la inexigibilidad del certificado de libre deuda de cualquier índole y concepto por parte de las Entidades Sindicales, cualquiera sea su grado y ámbito de representación. Seguir leyendo TRABAJO – INEXIGIBILIDAD DE PRESENTACION DEL CERTIFICADO DE LIBRE DEUDA
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Resolución (CNEPYSMVYM) 3/18. Trabajo. Salario Mínimo, Vital y Móvil. Prestación por desempleo. Fíjanse montos para septiembre y diciembre de 2018, marzo y junio de 2019. Seguir leyendo TRABAJO – Fíjase el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Prestación por desempleo.