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'Empleo, desarrollo humano, RRHH'

¿Es tu empresa un gran lugar para trabajar? La felicidad de los empleados se puede medir con un semáforo.

¿Es tu empresa un gran lugar para trabajar? https://t.co/8z9FhKT6MA La felicidad de los empleados se puede medir con un semáforo #MiEmpresa — EL PAÍS (@el_pais) octubre 21, 2015

La importancia del juego para el desarrollo cerebral, la imaginación y creatividad?

La importancia del juego p/el desarrollo cerebral, la imaginación y #creatividad http://t.co/cJ3OEJLHTW v @davepeck pic.twitter.com/AFYRgpd8qN — BID_IdearSoluciones (@BID_Idear) octubre 19, 2014

Empleo ilegal: sale a la cancha el veraz laboral

#SRTenlosMedios Empleo ilegal: sale a la cancha el "veraz" laboral http://t.co/yKoz0k5k3S pic.twitter.com/27HidU4RWA — SRTArgentina (@SRTArgentina) septiembre 26, 2014

¿Qué pasará con el 'modo avión' de los celulares?

¿Qué pasará con el 'modo avión' de los celulares? http://t.co/k4Z5132zW8 — CNN en Español (@CNNEE) noviembre 22, 2013

¿Se acabó la fiesta? Consecuencias imprevistas de los eventos sociales en la oficina

¿Se acabó la fiesta? Consecuencias imprevistas de los eventos sociales en la oficina bit.ly/XLM50f vía @mba_aeconomia — MBA-AméricaEconomía (@MBA_AEconomia) 19 de abril de 2013

Cómo funcionan las empresas en las que no existen los jefes

iProfesional (Argentina) En compañías como Whole Foods, Gore Tex o Morning Star todo el mundo (y a la vez nadie) tiene el poder. Los detalles de cada caso. ¿Un modelo posible?

Fuerte cambio en los espacios de trabajo: las oficinas le dicen "adiós" a los cubículos

iProfesional (Argentina) Conforme se recupera la economía de EE.UU., los fabricantes de muebles de oficina, vapuleados por la recesión, están generando ventas al persuadir a las empresas de que nuevas formas de distribuir los espacios de oficina pueden fomentar la colaboración y, en algunos casos, reducir los costos

Cada vez más multinacionales recurren a juegos para seleccionar a su personal

iProfesional Hace tiempo que los psiquiatras conocen la reveladora naturaleza del juego. Pero en los últimos años también la descubrió el mundo corporativo. IBM, la cadena hotelera Marriott y el Ejército de EE.UU. evaluaron candidatos con juegos que ayudan a medir, por ejemplo, la velocidad para cumplir tareas

Las mujeres argentinas eligen una nueva modalidad de trabajo: el 3.0

iProfesional / Por Jorge Araujo, Director General de Nubelo Argentina y Chile En esta nota especial para iProfesional.com, Jorge Araujo, Director General de Nubelo y ganador del Programa Start Up Chile, destaca que la independencia y el manejo del tiempo son los valores clave de esta modalidad que comienza a instalarse en el mercado de […]

Países que valoran el talento femenino

CNN Expansion / Por Ivonne Vargas Hernández China es la nación más activa en promover a mujeres para puestos directivos, según una encuesta; Noruega también lidera, mientras Japón, Dinamarca y Emiratos Árabes Unidos reprueban en igualdad.

Yahoo! abandona el teletrabajo y le pide a sus empleados que vuelvan a sus oficinas

La Nación (Argentina) A diferencia de otras compañías del sector, la firma de Internet decidió dejar la modalidad del trabajo a distancia y pide que sus empleados vuelvan a las oficinas

¿Cómo lidiar con las crisis personales en el trabajo?

iProfesional (Argentina) Cuando atraviese una crisis personal abrumadora, tómese un respiro y reflexione sobre cómo evitar que afecte su labor diaria. Diez consejos de Forbes

Un perfil polémico: cómo es el "empleado Riquelme" que todo jefe disfruta y padece a la vez

iProfesional (Argentina) / Por Cecilia Novoa Es la estrella de las compañías y se destaca por su talento. Sin embargo, al igual que sucede con el jugador de Boca, su compromiso es puesto en duda con frecuencia. Los jefes lo necesitan, pero es crítica su habilidad para fijarle límites. Este controvertido perfil, ¿tiene "puesta la […]

Los diez empleos menos estresantes de EEUU

Infobae (Argentina) Profesor universitario, costurera y sastre son algunas de las profesiones poco desgastantes y mejor pagadas en los EEUU. La lista completa.

Las ocho preguntas que definen el liderazgo que hoy necesitan las empresas

iProfesional (Argentina) / Por Eduardo Sánchez, Director Académico del posgrado en Gestión del Capital Humano de la UB En esta nota, Eduardo Sánchez, Director Académico del posgrado en Gestión del Capital Humano de la Universidad de Belgrano, destaca la importancia de la gestión del cambio en entornos de crisis y el rol del líder dentro […]

Ser modesto, marca de un buen ejecutivo

CNN Expasion / Por: Ivonne Vargas Hernández Sensibilizarse a problemas de otros y cultivar las relaciones son valores que apoyan a un director; también deben aprender de errores pasados si quieren sobrevivir a las crisis.

Cada vez más empresas buscan estar libres de estrés

iProfesional (Argentina) Un alza en la tasa de infartos y otras preocupaciones sirven de motor para el cambio. Cómo proteger la salud de las personas dentro del entorno laboral

¿Es cierto que cada vez hay más adictos al trabajo?

Muy Interesante (España) Según un estudio desarrollado por investigadores españoles, el porcentaje de adictos al trabajo en España ronda hoy el 4,6% pero en tres años la cifra podría alcanzar el 11,8% de los trabajadores.

Lanzan un Programa de Certificación de Cumplimiento de las Relaciones Laborales

iProfesional (Argentina) Se trata de una herramienta de IRAM que permite a las empresas una identificación temprana de eventuales contingencias a nivel laboral

¿Qué ventajas tendría una semana laboral de cuatro días?

Muy Interesante (España) En los últimos meses, varios economistas estadounidenses han propuesto que la semana laboral debería durar solo cuatro días, de lunes a jueves, con 10 horas de trabajo diario.