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iProfesional (Argentina)
Un estudio advierte que un importante número de argentinos podría abandonar su empleo, debido a la falta de ascenso y a jefes que no conocen o que no les dicen cuáles son los objetivos de la empresa. Otros factores que provocan tensión son tener colegas groseros y el exceso de trabajo.

MBA & Educación Ejecutiva (Estados Unidos) / Cristina Vílchez

Conozca las mejores Maestrías en Administración de Empresas que de forma virtual dictan reconocidas escuelas de negocios de América Latina, Europa y Estados Unidos, en esta selección realizada por AméricaEconomía.com.

CNN Expansión (México) / Por Ivonne Vargas
Las mujeres incrementan día a día su presencia en puestos estratégicos en México; sin embargo, el grado al que ascienden muchas veces depende de la industria y tamaño de la firma.

iProfesional.com (Argentina) / Por Cecilia Novoa
Para adquirir habilidades y mejorar aspectos profesionales clave, cada vez más directivos, mandos medios y colaboradores en general asisten a escuelas de magia. En qué consisten estos seminarios y cómo ayudan a motivar, transmitir entusiasmo, vender y liderar con eficacia grupos de trabajo.

CNN Expansión (México) / Por Ivonne Vargas
La formación técnica otorga un valor agregado a un candidato frente a otros al aspirar a un puesto; esta formación facilita obtener un trabajo apenas terminando el bachillerato.

Wellness Uptodate / Fuente: Infobae Salud
En un comunicado de prensa de la revista, Sutin dijo que “las personas que tienden a ser competitivas y a estar dispuestas a luchar por sus intereses propios tienen paredes arteriales más gruesas, un factor de riesgo de la enfermedad cardiovascular.

MBA & Educación Ejecutiva (Estados Unidos)
Mezclando la novela y el ensayo, Marcos Cristal entrega un texto revelador que muestra situaciones cotidianas que hacen reflexionar sobre las preguntas más esenciales de la vida, invitando al lector a meditar sobre los sueños y desafíos para que la audacia de tomar las riendas se haga realidad.

iEco (Argentina) / Por Sebastián Campanario
Todos nacemos un determinado nivel de aversión al riesgo que se modifica poco a lo largo de la vida. Cuando alguna circunstancia produce un shock que lo altera, la gente tiende a "compensar" con actitudes más conservadoras o más arriesgadas, según el signo del shock.

Wellness Uptodate
Si el sistema inmunológico reacciona con inflamación, el estrés repetido puede conducir a enfermedades crónicas, según un estudio.

Muy Interesante (España) / Por Carmen Gloria Segovia
Se produce un paradigma cuando se comparte un determinado sistema de creencias con cierto número de personas. ¿Pero qué pasa cuando en un contexto laboral, se comparten creencias erróneas? ("no vendo porque tengo mala suerte", "tengo que decirles lo que tienen que hacer y controlarlos para que […]

iProfesional (Argentina) / Por Cecilia Novoa
En la actualidad, más de 2 millones de personas ocupan puestos "remotos". Qué ventajas tiene esta modalidad para las compañías. Cuáles son los perfiles más indicados para trabajar a distancia. Los días preferidos de la semana para activar esta práctica. El proyecto para regular la actividad.

MBA & Educación Ejecutiva (Estados Unidos) / Por Cristina Vílchez

El manejo de las tecnologías ya dejó de ser una opción tanto para las compañías establecidas, como para quienes desean emprender. Hoy, conocer de cerca el mundo digital y entender sus oportunidades y amenazas, puede ser de gran utilidad para lograr el éxito a bajos costos […]

iProfesional (Argentina) / Por Cecilia Novoa
Para dejar atrás la idea de que las personas con proyectos no tienen lugar en las  multinacionales y que siempre deben lanzarse por su cuenta, un grupo de CEO reveló cómo promueven el surgimiento de iniciativas en sus firmas. ¿Qué programas implementan Microsoft, 3M, IBM, MercadoLibre y Los Grobo?.

iEco (Argentina) / Por Damián Kantor, Ana Broitman, Gabriela Samela
La escasez afecta a varias industrias. De los 100.000 graduados anuales, sólo 3.500 provienen de Ingeniería. Las compañías piden cambios en los planes educativos y los académicos señalan la estrecha relación entre demanda laboral y deserción.

iEco (Argentina) / Por Mariana Pernas
Se extiende entre las empresas una variedad de programas de beneficios que apuntan a retener a los futuros cuadros gerenciales. Horario flexible, días libres y gimnasio, las principales demandas.

iEco (Argentina) / Por Darío Laufer
En la Argentina, es común que el CEO tenga una formación en Economía o Ingeniería, y un posgrado en Negocios. Pero para comprender los cambios culturales que se dan actualmente, esa formación ya no alcanza. Es por eso que perfiles como el de Mónica Gadsby, experta en Semiótica y […]

iEco (Argentina) / Por Damián Kantor, Ana Broitman, Gabriela Samela
Geólogos, geofísicos, ingenieros en petróleo, especialistas en reservorios o en perforación. Perfiles muy específicos, muy demandados por mineras y petroleras, y muy escasos.

CNN Expansión (México) / Por Ivonne Vargas
Los empleados piensan que rendirían más si su trabajo se liga a pagos por sus objetivos cumplidos; la fuerza laboral de una firma también quisiera tener participación accionaria, según un estudio.

iEco (Argentina)
Teatro, navegación y cocina son algunas de las variantes de capacitación corporativa que usan hoy las empresas.

Materiabiz (Argentina) / Por Federico Ast
Un candidato desafió al entrevistador a una pulseada. Otro, le ofreció cocaína. Un tercero se puso a comer una hamburguesa en medio de la entrevista. Un recorrido por algunas bizarras escenas ocurridas en entrevistas laborales…